大家在工作时可能会遇到恶意拖欠工资的公司，如果公司恶意拖欠工资，员工可以通过以下方式来争取自己的合法权益：1、可以与公司沟通：首先尝试通过与公司进行沟通解决问题。有时候可能是出于误解或者财务问题导致工资拖欠，通过沟通可能能够解决问题。2、在与公司沟通过程中，员工可以查看所在地区的劳动法规定，确保自己的权益不受侵犯。劳动法通常规定了公司应当按时发放工资的规定，员工可以据此要求公司支付工资。3、如果与公司沟通失败，员工可以向相关部门投诉公司拖欠工资的行为4、寻求法律途径。如果上面说的这些方式都无法解决问题，员工可以考虑通过法律途径解决，比如雇佣律师起诉公司要求支付拖欠的工资。

在处理工资拖欠问题时，员工需要保留相关的证据和记录，确保能够证明工资拖欠的事实，同时也要保护好自己的合法权益。